PENGARUH KEPEMIMPINAN, PEKERJAAN ITU SENDIRI, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, MOTIVASI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA CV. BALI HARMONI, BALI ZOO DI KABUPATEN GIANYAR. BALI

Alexs, I Komang (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN, PEKERJAAN ITU SENDIRI, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, MOTIVASI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA CV. BALI HARMONI, BALI ZOO DI KABUPATEN GIANYAR. BALI. Working Paper. Fakultas Ekonomi Universitas Warmadewa. (Unpublished)

Preview

Text PENGARUH KEPEMIMPINAN.pdf Download (522kB) | Preview

Abstract

Sumber daya manusia dipandang sebagai aset dalam perusahaan yang penting dalam upaya memenangkan persaingan. Bali Zoo adalah sebuah kebun binatang yang ada di provinsi bali, bali zoo dikelola oleh CV. Bali Harmoni yang mampu memberikan pelayanan baik. Dan juga telah memperhatikan pentingnya kepuasan kerja karyawan di dalam perusahaan, dimana dalam kepemimpinan yang baik, pekerjaan yang tepat, lingkungan kerja non fisik yang dapat bekerja sama, motivasi yang diberikan, dan komunikasi antara pimpinan dan karyawan dan karyawan dengan karyawan terjalit dengan baik, akan mampu meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh positif dan signifikan dari variabel kepemimpinan, pekerjaan itu sendiri, lingkungan kerja non fisik, motivasi dankomunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Jumlah responden dalam penelitian ini ditentukan dengan metode observasi dan kuiseoner sebanyak 100 orang karyawan, itu diambil secara acak dari 218 karyawan yang ada pada CV. Bali Harmoni, Bali Zoo. Teknik analisis data menggunakan uji validasi, uji reliabilitas, koefisien determinasi, analisis linier berganda dan uji f. berdasakan hasil analisis data dan pembahasan, maka disimpulkan hasil penelitian variable yang diteliti berdasarkan analisis regresi linier bergandang maka dapat dijelaskan bahwa besaran nilai signifikan kepemimpinan, pekrjaan itu sendiri, lingkungan kerja non fisik, motivasi dan komunikasi lebih kecil dari α =0,05 yaitu signifkan (0,024) (0,030) (0,026) (0,043) (0,013)/ ini artinya bahwa semua faktor yang diteliti perpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan.

Actions (login required)

View Item