HUKUM OUTSOURCING: Konsep Alih Daya, Bentuk Perlindungan, dan Kepastian Hukum

Budiartha, I Nyoman Putu (2016) HUKUM OUTSOURCING: Konsep Alih Daya, Bentuk Perlindungan, dan Kepastian Hukum. Setara Press, Malang. ISBN 978-602-6344-01-4

Preview

Text HUKUM OUTSOURCING.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview

Abstract

Penjelasan dalam buku ini merupakan pengkajian secara normatif dan mendalam mengenai perlindungan hukum pekerja outsourcing ditinjau dari prinsip keadilan, kepastian hukum, dan Hak Asasi Manusia (HAM). Perlindungan hukum pekerja outsourcing dari segi prinsip keadilan menelaah mengenai 1) prinsip keadilan dalam perjanjian dan hubungan kerja, 2) prinsip keadilan (kesetaraan) dalam pengaturan upah dan kesejahteraan pekerja outsourcing. Dalam mengkaji perlindungan hukum pekerja outsourcing ditinjau dari prinsip kepastian hukum diungkapkan tentang 1) Kepastian hukum dalam perlindungan preventif pekerja outsourcing, yang meliputi telaahan (a) kepastian hubungan kerja; (b) kepastian jenis pekerjaan pekerja outsourcing; dan (c) kepastian hukum bentuk badan hukum perusahaan outsourcing. Sedangkan pembahasan perlindungan hukum pekerja outsourcing ditinjau dari prinsip HAM, menekankan telaahan pada: hak atas pekerja, imbalan dan perlakuan yang adil dan layak; 2) hak atas jaminan sosial (Jamsostek); 3) hak berserikat pekerja outsourcing dan keterwakilannya dalam melakukan perundingan dengan pengusaha. Dari beberapa kasus yang terjadi, perlindungan hukum pada pekerja outsourcing masih belum mencerminkan prinsip keadilan, karena nampaknya hukum yang melindungi para pekerja outsourcing belum memadai dan butuh dikaji ulang. Maka rekomendasi terhadap UU No. 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan dan UU No. 3 Tahun 1992 tentang jaminan sosial tenaga kerja agar pekerja outsourcing menjadi lebih eksis dan konstitusional sangat perlu untuk dipertimbangkan.

Actions (login required)

View Item